منسق الموارد البشرية في مستشفى الشروق التخصصي
نوع العمل:
دوام كامل
الخبرة:
0-1 سنة
الراتب:
غير مذكور
الموقع:
القاهرة، مصر
وصف الوظيفة:
إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى بيئة عمل مهنية وداعمة في مجال الموارد البشرية، فإن هذه الوظيفة هي الفرصة المثالية لك. ستكون مسؤولاً عن:
دعم الاستفسارات والطلبات:
الرد على الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية سواء من داخل أو خارج الشركة وتقديم المساعدة الفعالة.
تنظيم المراسلات:
توجيه المكالمات والرسائل المتعلقة بالموارد البشرية إلى الشخص المناسب داخل الفريق لضمان سير العمل بسلاسة.
إدارة السجلات:
الحفاظ على السجلات الدقيقة للبيانات الشخصية للموظفين، مثل الرواتب والإجازات، وضمان توثيق جميع المعلومات في قاعدة البيانات.
التنسيق مع الأقسام المختلفة العمل جنباً إلى جنب مع أقسام مثل الرواتب والمزايا لضمان سير العمليات بشكل منظم وفعال.
دعم التوظيف:
المساعدة في عملية التوظيف من خلال البحث عن المرشحين، إجراء الفحوصات الأمنية، وتنظيم المقابلات وإعداد عقود العمل.
إدارة الأداء:
تقديم الدعم للمشرفين في تنفيذ إجراءات إدارة الأداء.
تنسيق الفعاليات:
تنظيم الاجتماعات، المقابلات، والفعاليات الخاصة بالموارد البشرية وضمان تنسيقها مع جدول الفريق.
» اقرأ المزيد: مصمم جرافيك ومحرر فيديو في scientific Gate
تطوير المهارات:
تنسيق جلسات تدريب وورش عمل لتطوير مهارات الموظفين.
توجيه الموظفين الجدد:
تنفيذ برامج التوجيه والتدريب للموظفين الجدد وتحديث سجلاتهم.
إعداد التقارير:
تقديم تقارير مفصلة عن الأنشطة والعمليات المتعلقة بالموارد البشرية.
المشاركة في المشاريع الخاصة:
دعم المشاريع المؤقتة مثل جمع الملاحظات من الموظفين وتحليلها لتحسين بيئة العمل.
متطلبات الوظيفة:
خبرة سابقة:
خبرة مثبتة كمنسق موارد بشرية أو في وظيفة إدارية ذات صلة.
مهارات تقنية:
إجادة استخدام برامج MS Office، خاصة Excel وPowerPoint.
خبرة في الأنظمة:
خبرة في استخدام قواعد بيانات الموارد البشرية وأنظمة HRIS (مثل Virtual Edge) وكذلك التعامل مع برامج ATS.
مهارات البحث والتوظيف:
قدرة على استخدام أدوات البحث مثل قواعد بيانات السير الذاتية والمجتمعات الإلكترونية، ومعرفة بالتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
مهارات تواصل:
مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة مع قدرة على التعامل مع مختلف الأشخاص بشكل فعّال.
السرية والخصوصية:
قدرة على التعامل مع البيانات بسرية تامة.
تنظيم الوقت:
مهارات تنظيمية وإدارة وقت عالية لضمان تنفيذ المهام بكفاءة.
شهادات إضافية:
شهادة CIPD تعد ميزة إضافية.
التعليم:
درجة بكالوريوس/ماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، مع الأفضلية لحاملي مؤهل إضافي في إدارة الموارد البشرية.
إذا كنت ترغب في المساهمة في بيئة عمل متطورة وداعمة، قدم الآن!
» قد يهمك ايضا: موظف دعم إداري (البريد والدردشه) - اتصالات مصر
» قد يهمك ايضا: تطوع ممول بالكامل في إسبانيا لمدة ٧ اشهر